步阳集团有限公司是专业设计生产和销售安全门、钢质进户门、防火门、装甲门、不锈钢门、室内门、全自动车库门、汽车零部件、房地产开发的大型集团公司，集团占地面积60万平方米，5000多名员工，拥有11条国际先进的现代化门业生产线，5条汽车零配件生产线，已形成年产500万樘安全门，230万只轮毂的生产能力。2000年6月通过ISO9001:2000国际质量体系认证；2001年获自营进出口权；2002年步阳防火门通过国家消防安全认证；2003年国家建设部指定步阳集团为"防盗防火安全门定点生产企业"。集团先后被评为中国大企业集团竞争力500强、中国最具成长力民营企业100强，集团总产值超60亿，2016年集团纳税总额超过3亿元，连续多年实现跨越发展，2016年被评为“中国民营制造500强”。

企业快速发展

企业战略发展需求人力资源

目前步阳集团以永康为总部中心，在山东、四川、江西、辽宁等多地建立分子公司，人员管控成为一大难题。步阳携手金蝶SHR实现人力资源精细化管控，推动企业发展。

目前集团下属10家分子公司的人力资源信息已经在系统中管控。人力资源系统已经替代了人工招聘，纸质流程审批的状况。系统操作简单，功能可扩展，可代替大部分的人工操作，可实现员工入职，转正，调动，离职的管控，一个人在企业中从入职到离职的全生命周期管理。员工的合同监控，防止合同空档期。同时可以避免了HR人员每月，每天，大量的重复性录入工作，耗费大量的人力物力。可以根据员工的档案、异动记录，等提供数据分析。

1、 实现了一个数据中心，多个行政组织管控。从底层上进行创新重构，从而可以全面的从权限、业务控制架构、协作关系架构、业务管理关系模板体系等全方位的支撑步阳集团业务。弹性的多组织架构体系，更快速便捷的应对企业变革决策。

2、 提高人力资源管理的工作效率。员工自助入职，HR人员核对并确认信息。高度的信息共享将大大加强部门之间的信息沟通，终于实现HR无纸化（少纸化）办公。当某一员工的信息被输入系统后，部门可以查看其权限内的信息，信息更透明，更安全，沟通效率更高。在提高了工作效率的同一时候，也节省了人力、物力，从长远的角度分析，这也是系统隐性节流的最佳体现。

3、 提高人力资源的服务质量。系统预设各种的预警信息，合同到期提醒，防止合同空档期。员工生日福利提醒，证件到期提醒等。

4、 管理制度的流程化、规范化。HR系统有严格的流程和权限控制。员工发起，管理层可以云之家移动平台在线处理人员变动、离职、出差、请假等业务流程，全面提升工作效率。

5、 便于进行人力资源的数据统计分析和决策支持。系统提供多种维度分析报表。