人力资源管理解决方案

　　战略驱动 全员参与 云端服务 金蝶s-HR为企业提供战略人力资源管理全面解决方案。系统基于人才吸引选拔、配置开发、激励保留的管理价值链，通过高管、经理人、员工、HR和外部合作伙伴的高效协作实现社交化人力资源管理。系统以组织、岗位、员工为基础服务，以人力成本、人力效能、人才发展为核心业务，并集成云端交付中心、伙伴应用插件等实现客户整体解决方案交付。

1.绩效管理解决方案

　　全面实现企业绩效管理业务的信息化落地，帮助企业实现对组织、员工绩效及价值的客观评估，提高组织整体的工作效能，完善人力资源管理机制。

2.能力素质管理解决方案

　　通过能力素质模型平台，将员工能力管理贯穿人力资源管理始终，帮助构建企业能力素质模型体系，提升个人与组织双重能力价值。

3.培训管理解决方案

　　系统化管理培训资源，并围绕能力提升和员工个人发展计划，建立分类分层的培训课程体系，构建规范的培训发展体系，确保员工能力支撑组织成长。

4.社保管理解决方案

　　帮助企业对员工的社保及公积金的缴纳情况进行精细、规范的管理，提高员工的满意度，提升企业的凝聚力。

5.时间管理解决方案

　　通过对复杂多变的作业排班计划、实时假期额度控制与管理、适时的考勤异常监控与处理等，帮助企业提升了劳动用工效率，规范用工模式, 防范违法风险，有效实现人力成本控制。 企业利用系统提供的权限管理，将考勤事务操作下放至一线部门或员工本人进行自助管理，将考勤管理延伸，HR部门彻底从考勤基础事务处理中解放出来，从事务工作角色转变为管理服务角色。

6.薪酬管理解决方案

　　借助系统提供的便捷准确的核算发放功能，不仅减少工作人员繁重的事务性操作，提高工作效率，同时还全面提升薪酬管理的服务质量，提高员工满意度，有利于吸引和保留人才。

7.移动HR解决方案

　　金蝶移动HR解决方案帮助企业提高劳动力的高效率管理，提升实时决断的能力，改善员工雇主关系的多个维度，也提高了员工的投入度和敬业度。

8.员工管理解决方案

　　系统提供完整一致的企业员工全生命周期信息动态管理，实现职员信息管理的规范性、完整性、及时性。系统提供信息变更历史版本记录.

9.招聘管理解决方案

　　提供基于战略人力规划的招聘需求管控，全面的面试选拔过程管理，海量简历快速导入，储备人才库建立等，帮助企业构建科学的人才选拔体系.

10.组织管理解决方案

　　承载企业战略发展需要，将企业组织通过系统进行管理，构建规范化的组织架构、职位体系和任职资格体系，确保企业经营管理的顺利进行.